泉州市经验:学历:大专
岗位职责:1、根据公司人员编制及业务发展需要,梳理人员需求;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,招聘渠道的开发、维护;3、依据公司制度贯彻考勤管理,做好薪酬核算;负责员工社保、医保的申报及增减员的办理工作;4、建立完善公司人事档案,做好员工关系管理;5、配合完成部门人事、行政基础性工作。任职资格:1、具备1-3年工作经验;能够独立开发招聘渠道及组织招聘;房地产行业更佳;2、熟悉人力六大模块工作;3、乐观开朗,富有亲和力。
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